为深化人事制度改革，进一步改善和提高我校管理人员的素质，根据人事制度改革的有关文件精神，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，进一步优化我校教职工队伍，形成良好的用人机制，采用考试考核相结合的办法，选拔优秀的管理人员。
二、职位及人数：办公文秘1人
三、应考人员条件
（1）思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，具有团结协作精神；
（2）具有大学本科以上学历，普通话达二级乙等，从事教育教学工作五年以上；
（3）我市在编中学教师,年龄在35周岁及以下（1970年1月1日以后出生），身体健康。
四、招考程序
（1）发布公告：2006 年2月15日至17日。
（2） 报名：
报名时间: 2006年2月18日至19日。
报名地点: 仁怀一中办公室。
报名时由报考者提供身份证、学历证书、普通话证书的原件和复印件及近期1寸免冠彩色照片2张及学校同意报考证明。报名人数不足5人取消招考。
（3）资格审查：由仁怀一中招考领导小组办公室对报名的人员进行资格审查。
（4）考试：考试包括笔试和面试。考试内容：写作基础理论20分、作文60分、计算机操作10分、摄影（像）技术10分。面试50分，主要测试语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及个性、心理素质等。笔试2006年2月21日在仁怀一中进行，报考者凭身份证和准考证参加笔试。笔试成绩前三名进入面试。
（5）考察录用：总成绩进入前二名的应考者，领导小组对其德、能、勤、绩及作风等方面情况进行考察后，研究决定人员的录用。任用人员实行一年的试用期，试用期满经考核合格正式录用，并按程序办理正式调动手续。
五、组织领导
（1）加强领导。为加强对招考工作的领导，成立工作领导小组，组织实施招考工作，研究处理招考工作中的具体问题。
组 长：李仕灿
副组长：周先桥 王昌林 吴纪云 宋琴曲
成 员：胡朝政 徐永亨 严 勤 母应水 方 文 陈 洪 张小平 程先尧
领导小组下设办公室，由宋琴曲同志兼任办公室主任。办公室电话：2235322。
（2）加强监督。自觉接受广大教职工、社会各方面及教育局的监督，在招考工作中，如有绚私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，从严查处。
监督单位：仁怀市教育局
监督电话：2226154
